1 af 7 privatansatte oplever digital chikane. Heldigvis er der rigtig meget, du som leder kan gøre 💪

Workshoppen er skræddersyet til at give medarbejderne et “safer space”, hvor I kan sætte digitale krænkelser, psykisk vold og chikane på dagsordenen.

Formålet med workshoppen er at danne grundlag for at skabe et fælles sprog om digitale krænkelser og chikane samt øge bevidstheden om, hvordan digital chikane opfattes. Passende for 5-30 deltagere.

Workshop-tid: 1 time og 45 minutter

Få inspiration til virksomhedens principper for digital chikane, som kan kommunikeres både eksternt og internt.

Det hjælper de ansatte at have en klart defineret politik indeholdende principper, som de kan læne sig op ad, hvis de udsættes for digitale krænkelser, psykisk vold og digital chikane.

Læsetid: Ca. 15 minutter

Selvom virksomheden ikke umiddelbart er ramt af et væsentligt omfang af digitale krænkelser og chikane, er det en god idé at have et klart sæt retningslinjer.

Retningslinjerne er til brug, hvis chikanen rammer en eller flere medarbejdere, og der er brug for en akut handleplan, men også i høj grad fordi det forbedrer arbejdsmiljøet og skaber ro og tryghed blandt medarbejdere at vide, at virksomheden har forholdt sig til problematikken.

Læsetid: Ca. 30 minutter

Ved I, hvordan I taler om digitale krænkelser, psykisk vold og chikane i jeres virksomhed?

Få idéer til hvordan I skaber et fælles sprog omkring digitale krænkelser og chikane, så det ikke bliver første gang emnet bringes op, hvis der opstår en sag.

Læsetid: Ca. 20 minutter

Oplever dine medarbejdere digitale krænkelser, psykisk vold og chikane? Alle har individuelle oplevelser af digitale krænkelser og chikane og reagerer forskelligt.

Brug brætspillet til at facilitere uformelle samtaler i medarbejdergruppen om egne grænser og reaktioner på digital chikane. Ved at starte samtalen om digitale krænkelser og chikane internt, skabes en bevidsthed, som medarbejderne kan læne sig op af, hvis den digitale chikane rammer, hvilket kan forbedre det psykiske arbejdsmiljø blandt medarbejderne.

Spilletid: Ca. 1 time

Let-implementerbar aktivitet hvor medarbejderne bliver introduceret til forskellige scenarier med digitale krænkelser og chikane. Øvelsen skaber reflektion over egne grænser og forskellige måder at håndtere digitale krænkelser, psykisk vold og chikane på.

Dialogkortene bidrager til at skabe et fælles sprog om krænkelser og chikane samt en øget bevidsthed om, hvor forskelligt medarbejdere reagerer, hvis den digitale chikane rammer.

Spilletid: Ca. 15 minutter

Forbered den første formelle samtale med en medarbejder udsat for digital chikane. Din ledelsesstil kan være afgørende for medarbejderens trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og sagens videre forløb.

Find her vigtige overvejelser at gøre sig, når du planlægger nøglesamtalen.

Læsetid: Ca. 30 minutter

Ledertræning anvendes til at forberede en gruppe ledere på nøglesamtalen med medarbejdere udsat for digitale krænkelser, psykisk vold eller chikane.

Ledertræningen tager udgangspunkt i forskellige cases, hvor lederne i gruppen diskuterer relevante overvejelser i planlægningen af nøglesamtalen.

Workshop-tid: 2 timer

Involvér medarbejderne og udvikl i fællesskab konstruktive løsninger, der kan implementeres i praksis i virksomheden og forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Med udgangspunkt i at kigge på virksomheden ud fra forskellige niveauer - Organisation, ledelse, gruppe og individ - faciliterer workshoppen, at deltagerne kan udvikle konkrete løsninger til at forebygge og håndtere digitale krænkelser, psykisk vold og digital chikane.

Workshop-tid: 2 timer

Når der er udformet retningslinjer og implementeret en handlingsplan for håndtering af digitale krænkelser, psykisk vold og chikane, er det vigtigt at tænke opfølgning ind.

For det første er det vigtigt at følge op på igangsatte initiativer. For det andet kan området ændre sig hurtigt, så medarbejdere pludselig skal forholde sig til nye aspekter af det digitale arbejdsliv, der kræver justeringer af planen.

Læsetid: Ca. 30 minutter

Indsaml data for at belyse omfang og karakter af digitale krænkelser, psykisk vold og chikane i virksomheden. Data kan over tid vise, hvorvidt tilfælde af digitale krænkelser og chikane udvikler sig.

Find her forslag til spørgsmål om digital chikane, som kan gøres en del af jeres APV.

Læsetid: Ca. 30 minutter